公司召開“考勤績效制度執(zhí)行問題研討會”
參會人員有董事長徐偉東、財務總監(jiān)何俊香、財務主管張麗娜、采購主管何生元、行政主管（美工主管）趙曉慧、業(yè)務拓展經(jīng)理于淼、技術(shù)主管陳玄尤、各門店店長分別是大學城王術(shù)江、八大街葉海東、榮盛店楊華秒。
會議內(nèi)容：所有的各門店管理層、員工每一位都要熟悉自己的崗位職責，知道每一天的工作內(nèi)容，什么可以做，什么不可以做。節(jié)約時間成本，讓自己的工作效率最大化。董事長徐偉東、財務總監(jiān)何俊香、業(yè)務經(jīng)理于淼他們?nèi)藭刻鞎Ω鏖T店及員工進行巡店和監(jiān)管。一切考核標準參考公司的考勤績效制度。所有員工可通過學習，培訓參加公司的員工晉升考試。表現(xiàn)優(yōu)異者即可獲得職務晉升、薪資晉升。當然，公司也會淘汰不合格的員工。公司為每一位管理層及員工提供公平、公正、透明的學習晉升環(huán)境，各門店管理層也會對各崗位員工的工作做相對公平、公正、合理、透明的評價。
