2017年4月11日上午9點半，東杰特美超市在大學(xué)城總部三樓會議室召開了例會。隨著東杰特美超市員工團隊的不斷壯大，公司制度的不斷完善。本次例會主要目的是紀律委員會的成立。以及東杰特美新商城及企業(yè)號的詳細講解。此次例會的參與人員主要有董事長徐偉東，財務(wù)總監(jiān)何俊香、人事主管王靜、財務(wù)主管張麗娜、后勤主管陳云、大學(xué)城店店長王術(shù)江、榮盛店店長楊華妙、球廳經(jīng)理（臺球廳）張勇、美工主管趙曉慧、客服主管傅華等出席。
紀律委員會的成立是為了促進公司制度的落實，在每一個環(huán)節(jié)上進行監(jiān)督。并落實到員工執(zhí)行過程中，加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高公司效益的最大化。例如店面衛(wèi)生情況：各門店店長務(wù)必要督促員工每日做到店面整潔、貨架整潔、員工的著裝整潔等日常工作，同時財務(wù)總監(jiān)何俊香和市場經(jīng)理于淼會不定時的去各門店進行巡店，巡店發(fā)現(xiàn)如此類衛(wèi)生情況的將會直接影響各店長的下月工資收益。
為促進公司各部門正確履行職責(zé)，加強對各部門日常工作的監(jiān)督和管理，進一步提高工作效益。經(jīng)東杰特美連鎖超市主管會議建立東杰特美紀律委員會；紀律委員會的主要任務(wù)及職責(zé)是維護公司利益、章程、決議的順利執(zhí)行，公司各部門對工作的監(jiān)督工作，組織開展對公司內(nèi)各項監(jiān)督工作的督促檢查；協(xié)助東杰特美超市主管各部門工作順利進展，員工加強工作紀律的教育，如果員工沒有遵守公司章程，違反紀律行為將予以記過處分。
目前東杰特美超市各部分主管已經(jīng)齊全，未來公司的規(guī)章制度、人員管理、績效考核、都將趨于完善。公司還設(shè)立員工晉升考試制度，所有員工可通過學(xué)習(xí)，培訓(xùn)參加公司的員工晉升考試。表現(xiàn)優(yōu)異者即可獲得職務(wù)晉升、薪資晉升。當(dāng)然，公司也會淘汰不合格的員工。公司為每一位管理層及員工提供公平、公正、透明的學(xué)習(xí)晉升環(huán)境，各門店管理層也會對各崗位員工的工作做相對公平、公正、合理、透明的評價。最后我們用感恩的心態(tài)感謝徐總為員工創(chuàng)造了這么一個好的學(xué)習(xí)平臺、奮斗平臺。期待東杰特美連鎖超市及所有的團隊員工能夠齊心一致共同打造中國連鎖超市知名品牌。
